Voorwoord

Voor 2023 kijken we terug op een goed beleggingsjaar. Dit is vooral veroorzaakt door gestegen rente op de kapitaalmarkt. Hadden we in 2022 nog te maken met een negatief rendement van -17,9 procent, in 2023 is het rendement weer positief: 8,4 procent. Door versoepelde regels voor het verhogen van pensioenen en de gestegen dekkingsgraad dankzij de hogere rente konden we begin 2023 de pensioenen van onze gepensioneerden verhogen. Op dat moment konden we voor de actieve deelnemers minder doen, omdat de cao-stijging minder was dan de prijsindex van de gepensioneerden. Eind 2023 was de situatie precies andersom en konden we juist de actieve deelnemers een toeslag geven. De pensioenen zijn per 1 januari 2024 gestegen met 6,5 procent voor actieven en nul procent voor gepensioneerden en oud-medewerkers doordat de inflatie negatief was.

De nieuwe pensioenwet is op 1 juli 2023 aangenomen. Het afgelopen jaar zijn onze cao-partijen veel met elkaar in gesprek geweest om te bepalen hoe de nieuwe pensioenregeling voor het UWV eruit gaat zien. Wij zijn direct van start gegaan met cao-partijen om opvolging te geven aan de nieuwe wet. Cao-partijen zijn verantwoordelijk voor de aanpassing van de pensioenregeling en het pensioenfonds is verantwoordelijk voor het evenwichtig invaren van pensioenvermogen naar de nieuwe omgeving. Dit is een zeer complex vraagstuk waar we de volledige aandacht voor hebben.

De transitie is een ingewikkeld proces dat we met veel precisie en zorgvuldigheid uitvoeren. In het najaar van 2024 moet er een akkoord zijn tussen de cao-partijen. Daarna volgt een traject waarbij het bestuur van Pensioenfonds UWV, het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht en de Nederlandsche Bank moeten instemmen met het akkoord. Op basis van de huidige inzichten van dat moment hadden het pensioenfonds en cao-partijen zich ten doel gesteld om per 1 januari 2026 over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel. We zijn samen tot de conclusie gekomen dat voor een zorgvuldige overgang naar een nieuwe pensioenregeling meer tijd nodig is om dit beheerst te laten plaatsvinden. Pas wanneer er een akkoord is, kan onze pensioenuitvoerder aan het werk gaan met het administratieve deel van deze transitie. Een overgang naar een nieuwe pensioenregeling per 2027 en wellicht 2028 past daar beter bij.

Met het oog op de toekomst hebben we onder onze deelnemers een risicopreferentie-onderzoek gehouden. Wij willen weten hoeveel risico de ondervraagden bereid zijn straks te nemen wanneer hun geld wordt belegd. Spelen zij graag op zeker of durven zij ook wat meer risico te nemen met de verwachting op termijn een hoger pensioen te krijgen? De uitkomst gaf aan dat de meeste mensen tevreden zijn met hoe we het tot nu toe hebben gedaan. Veel meer risico lopen is niet wenselijk. Tegelijkertijd heeft heel voorzichtig beleggen als gevolg dat het pensioen minder hard groeit. We zullen dus blijven zoeken naar een goede balans. Iets wat we de afgelopen jaren ook altijd hebben gedaan.

Pensioenfonds UWV wil meewerken aan een goed klimaat in de wereld. Zo hebben we ons gecommitteerd aan de Paris Aligned Benchmark, om de temperatuurstijging zoveel mogelijk te beperken. Met het halen van deze klimaatdoelstelling zijn wij een heel eind op weg, onder andere door beleggingen in olie en gas uit te sluiten. Naast de klimaatdoelen zetten wij ons ook in om arbeidsomstandigheden te verbeteren. Zo kopen wij alleen staatsobligaties van landen waar de arbeidsrechten niet met voeten worden getreden. Belangrijk bij beide thema’s is dat we kunnen controleren of we deze doelen daadwerkelijk halen en wat het effect ervan is. Het afgelopen jaar hebben we daarom criteria geformuleerd om dit te kunnen toetsen. Zo bouwen we mee aan een leefbare wereld, waarvan u, ook wanneer u met pensioen bent, kunt blijven genieten. Wilt u meer weten over onze aanpak en de criteria? Op uwvpensioen.nl/verantwoord-beleggen leest u er alles over.