De strategische thema’s van het fonds
De strategische thema’s van het fonds
Pensioenfonds UWV heeft drie strategische thema’s. Met deze thema’s richten we ons op de korte en de lange termijn. De thema’s passen bij onze missie en visie én bij de veranderingen die in de pensioenwereld plaatsvinden. De thema’s zijn: ‘deelnemers een goed inzicht geven in hun pensioen’, ‘verantwoord beleggen met een goed rendement’ en ‘goed pensioenfondsbestuur’. In de volgende drie hoofdstukken gaan we op deze drie thema’s in.
Onze missie en visie vormen de basis voor onze strategische thema’s. Het bestuur kijkt elk jaar of de missie, de visie en de strategische thema’s nog actueel zijn. In 2024 hebben we de missie en de visie niet veranderd. De strategische thema’s hebben we aangepast aan de ontwikkelingen in de pensioenwereld aan. De belangrijkste ontwikkeling is de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Missie en visie
Onze missie is: In opdracht van cao-partijen voeren we de pensioenovereenkomst uit en behalen we een zo goed mogelijk pensioenresultaat voor de deelnemers en gepensioneerden.
Onze visie is: Verder bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige pensioenregeling voor de deelnemers en gepensioneerden vanuit een robuuste en doelmatige organisatie. En de deelnemers in staat stellen tijdig de regie over hun eigen pensioendossier te nemen.
1. Deelnemers een goed inzicht geven in hun pensioen
We communiceren persoonlijk en op maat met onze deelnemers. (On)zekerheid en ambitie geven we duidelijk en tijdig aan. We bieden onze deelnemers handelingsperspectief.
2. Verantwoord beleggen met een goed rendement
We beleggen verantwoord. We nemen de wensen van de deelnemers en de werkgever mee en hebben oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Ons doel is en blijft een zo goed mogelijk rendement. We letten goed op of het rendement in verhouding staat tot de complexiteit en de kosten van de beleggingen.
3. Goed pensioenfondsbestuur
We zorgen voor continuïteit en diversiteit in het bestuur en de fondsorganen. We werven goede nieuwe bestuurders en leden voor de fondsorganen. En we versterken de kennis en vaardigheden van het bestuur. We beperken de kosten zoveel mogelijk, zonder de verhouding tussen risico en rendement en de dienstverlening aan onze deelnemers te schaden.
