Spring naar inhoud

Bijlagen

1 Samenstelling bestuur en commissies per 31 december 2024

De samenstelling van het bestuur is als volgt:

Naam Functie Vertegenwoordiging Lid van het bestuur sinds Einde zittingsduur
         
B.A.A.M. van der Stee Voorzitter Werkgever 03-09-2019 03-09-2027
P.A.W. Edgar Plv. voorzitter Werkgever 29-10-2019 20-12-2025
M.H.W. Rovers Lid Werkgever 01-08-2023 01-08-2027
H. Busstra Plv. lid Werkgever 29-08-2022 29-08-2026
N. Lieman Secretaris Deelnemers 30-05-2020 30-05-2028
W.J.L. van Pelt Lid Deelnemers 12-07-2022 12-07-2026
F. van der Linden Lid Deelnemers 12-07-2022 12-07-2026
R.J.J. Dudink Lid Deelnemers 06-12-2022 06-12-2026
M.C.P. Leliefeld Plv. lid Deelnemers 30-10-2023 30-10-2027
R.D. Burgers Plv. lid Deelnemers 12-11-2024 12-11-2028
J.J.M. Verhoef Lid (Pre)gepensioneerden 01-07-2018 01-07-2025
R.G. Timmer Lid (Pre)gepensioneerden 01-07-2021 01-07-2025
F. Lemkes Plv. lid/ Plv. secretaris (Pre)gepensioneerden 26-04-2022 01-07-2025

Bestuur

Namens de werkgever

   
Dhr. drs. B.A.A.M. van der Stee Dhr. P.A.W. Edgar arts MBA
Functie in bestuur: voorzitter (extern lid) Functie in bestuur: plaatsvervangend voorzitter
Bestuurslid vanaf: 03-09-2019 Bestuurslid vanaf: 29-10-2019
Einde zittingstermijn: 03-09-2027 Einde zittingstermijn : 20-12-2025
Geboortejaar: 1956 Geboortejaar: 1958
Nevenfuncties: Nevenfuncties: Verzekeringsarts bij UWV
⚫ Voorzitter Hoogovens pensioenfonds  
   
   
   
Mw. H. Busstra Dhr. M.H.W. Rovers
Functie in bestuur: plaatsvervangend bestuurslid Functie in bestuur: bestuurslid
Bestuurslid vanaf: 29-08-2022 Bestuurslid vanaf: 01-08-2023
Einde zittingstermijn: 29-08-2026 Einde zittingstermijn: 01-08-2027
Geboortejaar: 1983 Geboortejaar: 1961
Nevenfuncties: Strategisch beleidsadviseur bij UWV Nevenfuncties:
  ⚫ Programmadirecteur Sociaal-Medische Zaken UWV
   

Namens de deelnemers

Dhr. R.J.J. Dudink Dhr. N. Lieman
Functie in bestuur: bestuurslid Functie in bestuur: secretaris
Bestuurslid vanaf: 06-12-2022 Bestuurslid vanaf: 30-05-2020
Einde zittingstermijn: 12-07-2026 Einde zittingstermijn: 30-05-2028
Geboortejaar: 1961 Geboortejaar: 1981
Nevenfuncties: Senior Auditor bij Accountantsdienst UWV Nevenfuncties: Internationaal Businessadviseur UWV
   
Dhr. W.J.L. van Pelt Dhr. F. van der Linden
Functie in bestuur: bestuurslid Functie in bestuur: bestuurslid
Bestuurslid vanaf: 12-07-2022 Bestuurslid vanaf: 12-07-2022
Einde zittingstermijn: 12-07-2026 Einde zittingstermijn: 12-07-2026
Geboortejaar: 1967 Geboortejaar: 1979
Nevenfuncties:
⚫ Verzekeringsarts bij UWV
⚫ Voorzitter NOVAG, beroepsvereniging van verzekeringsartsen UWV
Nevenfuncties: Portfoliomanager bij Facilitair Bedrijf UWV
   
Dhr. M.C.P. Leliefeld Dhr. R.D. Burgers
Functie in bestuur: plaatsvervangend bestuurslid Functie in bestuur: plaatsvervangend bestuurslid
Bestuurslid vanaf: 30-10-2023 Bestuurslid vanaf: 12-11-2024
Einde zittingstermijn: 30-10-2027 Einde zittingstermijn: 12-11-2028
Geboortejaar: 1986 Geboortejaar: 1984
Nevenfuncties: Domeinhouder Werkgeversdienstverlening UWV Nevenfuncties: Districtmanager Uitvoering Sociaal Medische Zaken UWV

Namens de (pre) pensioengerechtigden

Mw. drs. J.J.M. Verhoef Dhr. R.G. Timmer
Functie in bestuur: bestuurslid Functie in bestuur: bestuurslid
Bestuurslid vanaf: 01-07-2018 Bestuurslid vanaf: 06-09-2021
Einde zittingstermijn: 01-07-2025 (Beoogd) datum aftreden: 30-06-2025
Geboortejaar: 1954 Geboortejaar: 1952
Nevenfuncties: Nevenfuncties: geen
⚫ Bestuurslid Stichting Huis van Compassie Nijmegen  
⚫ Docent naai-atelier Huis van Compassie Nijmegen  
   
Dhr. F.J. Lemkes  
Functie in bestuur: plaatsvervangend bestuurslid  
Bestuurslid vanaf: 26-04-2022  
Einde zittingstermijn: 30-06-2025  
Geboortejaar: 1949  
Nevenfuncties: Secretaris VVE de Waterval Schagen  

Commissies

Commissie van beroep Commissie beleggingen en balansbeheer
Mw. J.J.M. Verhoef (voorzitter) Dhr. P.A.W. Edgar (voorzitter)
Mevr. N. Milko (lid) Dhr. F.J. Lemkes (lid)
Mevr. M. van Tol (lid) Dhr. M. Rovers
  Dhr. W.J.L. van Pelt
  Dhr. P. Kolthof (adviseur)
   
Commissie audit, finance en risicomanagement Commissie pensioenzaken
Dhr. N. Lieman (voorzitter) Mw. J.J.M. Verhoef (voorzitter)
Dhr. F. van der Linden (lid) Mw. H. Busstra (lid)
Dhr. R. Timmer (lid) Dhr. W.J.L. van Pelt (lid)
Dhr. R.J.J. Dudink (lid) Dhr. M. Leliefeld (lid)
  Dhr. R.D. Burgers (lid)
Taskforce Wet toekomst pensioenen  
Dhr. F.J. Lemkes (voorzitter)  
Mw. J.J.M. Verhoef (lid)  
Dhr. N. Lieman (lid)  
Mw. H. Busstra (lid)  
Dhr. F. van der Linden (lid)  

Verantwoordingsorgaan

Namens de werkgever

Dhr. H. Meines,
(plaatsvervangend voorzitter)
Mw. C. Meijerink
Geboortejaar: 1976 Geboortejaar: 1971
Lid vanaf: 01-07-2018 Lid vanaf: 01-12-2021
Einde zittingstermijn: 01-07-2026 Einde zittingstermijn: 01-12-2025
   
   
Mw. A. Donker, (plaatsvervangend lid)  
Geboortejaar: 1968  
Lid vanaf: 02-05-2024  
Einde zittingstermijn: 01-05-2028  

Namens de deelnemers

Mw. M.B. Van der Veen Mw. M.S. Cnossen
Geboortejaar: 1992 Geboortejaar: 1978
Lid vanaf: 01-07-2022 Lid vanaf: 01-07-2022
Einde zittingstermijn: 01-07-2026 Einde zittingstermijn: 01-07-2026
   
Mw. N.G. Milko (plaatsvervangend lid) Mevr. W. Tollenaar
Geboortejaar: 1975 Geboortejaar: 1982
Lid vanaf: 11-10-2024 Lid vanaf: 01-03-2023
Einde zittingstermijn: 01-07-2026 Einde zittingstermijn: 01-07-2026
   
Dhr. J. Zegel (plaatsvervangend lid)  
Geboortejaar: 1964  
Lid vanaf: 01-09-2023  
Einde zittingstermijn: 01-09-2027  

Namens de (pre) pensioengerechtigden

Dhr. J. de Kat, (secretaris) Dhr. M.M. Wenting (plaatsvervangend lid)
Geboortejaar: 1956 Geboortejaar: 1949
Lid vanaf: 01-07-2018 Lid vanaf: 29-07-2024
Einde zittingstermijn: 01-07-2026 Einde zittingstermijn: 01-07-2026
   
Dhr. J.A.M. Wijnekus  
Geboortejaar: 1950  
Lid vanaf: 01-07-2022  
Einde zittingstermijn: 01-07-2026  

Raad van toezicht

Mw. O.M.C. Perik MBA (voorzitter) Dhr. mr. J.F. Breek
Lid vanaf: 04-09-2018 Lid vanaf: 14-07-2021
Einde zittingstermijn: 31-08-2026 Datum aftreden: 1-1-2025
Nevenfuncties: Nevenfuncties:
⚫ Eigenaar TOM Consulting; ⚫ Directeur/eigenaar Breek Bestuursadvies BV;
⚫ Voorzitter ‘Ondernemend Wassenaar’; ⚫ OK bestuurder (Ondernemingskamer Gerechtshof Amsterdam);
⚫ Lid Ethische Commissie Amarosa. ⚫ Docent opleiding bij Certified Pensioenexecutive (EUR);
  ⚫ Docent bij Avicenna, Academie voor Leiderschap;
  ⚫ Voorzitter RvC Caribbean Credit Bureau N.V.
   
   
Dhr. dr. K.P.B. Oldenkamp Mw. drs. K. Haasbroek
Lid vanaf: 29-05-2020 Lid vanaf 01-08-2024
Datum aftreden: 29-05-2024 Einde zittingstermijn 01-08-2028
Nevenfuncties: Nevenfuncties:
⚫ Uitvoerend bestuurder Pensioenfonds Rail en Openbaar Vervoer; ⚫ Lid taskforce DEI Pensioenfederatie & STAR
⚫ Lid van de commissie vermogensbeheer en balansmanagement ABN AMRO pensioenfonds; ⚫ Chair audit committee SPH
⚫ Lid raad van advies SPO; en ⚫ Bestuurslid PFZW
⚫ Wetenschappelijk directeur bij Certified Pensioenexecutive (EUR) ⚫ Bestuurslid pf. SABIC
  ⚫ Lid non-executive board
Syntrus Achmea Residential fund
  ⚫ Lid non-executive board Syntrus Achmea Retail fund.
   
Dhr. L.C.A. Scheepens  
Lid vanaf: 25-03-2025  
Datum aftreden: 24-03-2029  
Nevenfuncties:  
⚫ Bestuurslid Bpf Recreatie  
⚫ Lid Raad van Toezicht Bpf Zuivel  
⚫ Bestuurder ViTP  
⚫ Voorzitter Raad van Toezicht pf. SABIC  
⚫ Bestuurder Bpf Vervoer  
⚫ Secretaris stichting SFB  

Bestuursbureau

Dhr. drs. M.G.C.M. Snijders RA, directeur
Nevenfuncties: geen

Overige partijen

Externe accountant en certificerend actuaris
Ernst & Young, externe accountant
Mercer, certificerend actuaris
 
Actuarieel adviseur
Willis Towers Watson
 
Sleutelfunctiehouders
Risicobeheerfunctie
Dhr. W.A. Etty
 
Actuariële functie
Dhr. M.W. Heemskerk
 
Interne auditfunctie
Dhr. E. Poels
 
Functionaris gegevensbescherming
Mw. O. Welsing
 
Compliance officer
Dhr. H. Bouwers

2 Annex IV (informatie over duurzame beleggingen)

Deze bijlage is in een afzonderlijke pdf bij het jaarverslag gevoegd.

3 Begrippenlijst

Abtn
Afkorting voor actuariële en bedrijfstechnische nota. De wet stelt deze nota verplicht. In de Abtn beschrijven we ons beleid voor financiering, beleggingen, pensioenen en toeslagverlening.

Actief beheer
De beleggingsmanager heeft als doel om via aan- en verkopen af te wijken van de index (een mandje van aandelen of obligaties) om zodoende aanvullend rendement te behalen in vergelijking met de index.

Actuele dekkingsgraad
De dekkingsgraad die we aan het eind van elke maand berekenen, volgens de richtlijnen van toezichthouder DNB.

Afkoop
Afkoop van pensioenrechten betekent dat we een deelnemer een bedrag in één keer betalen. Daarna vervallen de rechten op pensioen. Afkoop van pensioenrechten mag niet volgens de Pensioenwet, behalve bij een klein pensioen (bedrag 2023: tot 594,89 euro per jaar).

Asset Liability Management (ALM)
Een ALM-studie brengt de samenhang tussen pensioenverplichtingen, premiebeleid en beleggingsmix in kaart. We gebruiken ALM-simulatiemodellen om beelden te schetsen van de kansen en bedreigingen voor het pensioenfonds in verschillende economische scenario’s.

Bear market
Dit is een periode waarin aandelenkoersen langere tijd in een dalend patroon zitten en er veel pessimisme is.

Beleggingsfonds
Instelling die geld van anderen belegt in aandelen of andere beleggingssoorten.

Beleggingsmix
De verdeling van beleggingen over verschillende beleggingscategorieën, zoals aandelen, vastrentende waarden en illiquide beleggingen. Dit wordt ook wel beleggingsportefeuille genoemd.

Beleidsdekkingsgraad
Het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden van de laatste twaalf maanden.

Benchmark
Een benchmark is een ‘referentiekader’. We gebruiken een benchmark om de resultaten van onze beleggingen te vergelijken. De benchmark die wij gebruiken is een representatieve beleggingsindex.

Cao
Afkorting voor collectieve arbeidsovereenkomst. In ons geval de collectieve arbeidsovereenkomst uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Een cao is een schriftelijke overeenkomst met afspraken over arbeidsvoorwaarden. Ook pensioen is een arbeidsvoorwaarde. 

Contante waarde
De huidige waarde van een toekomstig bedrag, waarover we pas na een bepaalde periode beschikking hebben.

Collateral
Een collateral is een ‘onderpand’. We gebruiken collaterals in derivatentransacties. Over het type collateral worden afspraken gemaakt in een Collateral Support Annex (CSA) van de International Swaps and Derivates Association (ISDA).

Commodities
Grondstoffen en goederen waarvan de prijs in hoge mate door de actuele vraag en aanbod wordt bepaald. Voorbeelden zijn olie, graan en metalen.

Compliance
Compliance betekent dat een organisatie volgens de geldende wet- en regelgeving werkt.

Crisisplan
Een beschrijving van maatregelen die een pensioenfonds snel kan inzetten als de beleidsdekkingsgraad zich plotseling richting kritische waarden beweegt. Om zo te voorkomen dat de doelstelling van het pensioenfonds in gevaar komt.

Custodian
De custodian is de bewaarder van financiële bezittingen (effecten). De custodian voert ook de administratie van de financiële bezittingen.

Deelnemer
De werknemer of voormalige werknemer die pensioenaanspraken bij ons opbouwt of opgebouwd heeft.

Dekkingsgraad
De dekkingsgraad is de verhouding tussen de netto activa en de voorziening pensioenverplichtingen, uitgedrukt in een percentage. Dit verhoudingsgetal geeft aan in hoeverre we op lange termijn de pensioenverplichtingen kunnen nakomen. De netto activa zijn het belegd vermogen, de andere activa en de schulden bij elkaar.

Derivaten
Derivaten zijn afgeleide financiële instrumenten. Het zijn financiële contracten, waarvan de waarde wordt afgeleid van een onderliggende waarde (bijvoorbeeld een aandeel), een referentieprijs of een index (bijvoorbeeld de AEX-index). De belangrijkste derivatensoorten zijn swaps, futures contracten en forward contracten.

DNB
Afkorting van De Nederlandsche Bank. DNB is de wettelijke toezichthouder op financiële instellingen. Ook pensioenfondsen zijn een financiële instelling. DNB houdt prudentieel en materieel toezicht. Prudentieel toezicht richt zich op de financiële degelijkheid en betrouwbaarheid. Materieel toezicht richt zich op de naleving van de normen die niet onder het prudentieel toezicht vallen en niet onder het gedragstoezicht van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Eigenrisicobeoordeling (ERB) 
Een eigenrisicobeoordeling is een proces waarbij het pensioenfonds de risico's en kosten dat zij lopen bij het beheren van hun pensioenverplichtingen in kaart brengt en beoordeelt. Hierbij wordt gekeken naar factoren zoals de financiële situatie van het pensioenfonds, de beleggingsstrategie, de dekkingsgraad en de risicobereidheid van het pensioenfonds. Op basis van deze beoordeling kan het pensioenfonds maatregelen nemen om de risico's te beheersen en de financiële stabiliteit te waarborgen.

Eigen vermogen
Het eigen vermogen is een buffer om eventuele waardedalingen van de middelen van een pensioenfonds op te vangen. Pensioenfondsen moeten volgens de wet een voldoende grote buffer hebben. Er zijn drie ‘soorten’ (wettelijk verplicht) eigen vermogen:

Minimaal vereist eigen vermogen: De ondergrens van het verplicht eigen vermogen. Als een pensioenfonds niet over het minimaal vereist eigen vermogen beschikt, heeft het een dekkingstekort.
Vereist eigen vermogen: Het vermogen dat nodig is om met een zekerheid van 97,5 procent te kunnen voorkomen dat het pensioenfonds binnen een periode van één jaar over minder waarden beschikt dan de voorziening pensioenverplichtingen.
Gewenst eigen vermogen
: Het vermogen dat bovenop de voorziening pensioenverplichtingen nodig is om de toeslagambitie op de lange termijn na te komen. Het gewenst eigen vermogen is minimaal gelijk aan het vereist eigen vermogen.

Ervaringssterfte
Uit onderzoeken blijkt dat de sterfte onder deelnemers van pensioenfondsen lager is dan de algemene bevolkingssterfte. Een pensioenfonds houdt hier rekening mee door de ervaringssterfte vast te stellen: de waargenomen sterfte onder de deelnemers van het pensioenfonds. Op basis van een prognosetafel past het pensioenfonds vervolgens een leeftijdsafhankelijke afslag toe.

ESG (ook wel MVB)
Afkorting van Environmental (milieu), Social (sociale omstandigheden) en Governance (ondernemingsbestuur). In het Nederlands heet dit maatschappelijk verantwoord beleggen. We beleggen volgens ESG-criteria. Ons ESG-beleid bestaat uit vijf onderdelen: uitsluiten van ondernemingen en landen volgens de uitsluitingenlijst, stemmen op aandeelhoudersvergaderingen , de dialoog aangaan met ondernemingen om hun gedrag positief te beïnvloeden, ESG-integratie via ESG-benchmarks en screening, en SDG-beleggen via ESG-obligaties en private markets beleggingen met een positieve maatschappelijke bijdrage. 

Exposure
Gevoeligheid voor een bepaalde omgevingsfactor. Een pensioenfonds kan bijvoorbeeld exposure hebben naar de Amerikaanse dollar of renteontwikkelingen. Dat betekent dat het pensioenfonds gevoelig is voor valuta- of renteschommelingen.

Feitelijke premie
De feitelijke premie is de premie die we daadwerkelijk hebben geheven in het boekjaar.

Franchise
Het deel van het salaris waarover deelnemers geen pensioen opbouwen. Deelnemers betalen alleen premie over het deel van het salaris dat boven de franchise ligt. Dat is het deel waarover ze pensioen opbouwen.

Futures
Termijncontract waarin toekomstige aankoop en verkoop van financiële waarden zijn vastgelegd. We gebruiken futures om beleggingsrisico’s af te dekken, maar ook voor de uitvoering van (global) tactische asset allocatie.

Gedempte kostendekkende premie
De gedempte kostendekkend premie houdt rekening met het verwachte rendement van de beleggingen. We berekenen de gedempte kostendekkende premie door te kijken naar een voortschrijdend gemiddelde uit het verleden (rente) of naar een verwachting voor de toekomst (rendement).

Gedragscode
Het doel van de gedragscode is de reputatie van het pensioenfonds hoog houden en daarmee het vertrouwen van belanghebbenden. Ook het voorkomen van integriteitsrisico’s is een doel. De gedragscode bevat algemene gedragsregels voor verbonden personen en aanvullende gedragsregels voor insiders. De gedragscode beschrijft onder andere wie verbonden personen en insiders zijn. In de gedragscode staat hoe verbonden personen met vertrouwelijke informatie en met eigendommen van het pensioenfonds moeten omgaan, hoe ze belangenconflicten kunnen voorkomen en wat handel met voorwetenschap is en hoe ze dit kunnen voorkomen.

Gewezen deelnemer
Een deelnemer die pensioen bij ons opbouwde, maar dat nu niet meer doet. En die niet gestopt is met pensioen opbouwen door overlijden, het bereiken van de 67-jarige leeftijd of een eerdere ingang van het pensioen. Een gewezen deelnemer heeft zijn pensioenaanspraken niet overgedragen aan een ander pensioenfonds.

Goed pensioenfondsbestuur (corporate governance)
Goed pensioenfondsbestuur is het integer en transparant handelen door het bestuur en het toezicht. Het bestuur legt daarbij verantwoording af over het gevoerde beleid.

Haalbaarheidstoets
De haalbaarheidstoets geeft inzicht in de samenhang tussen de financiële opzet, het verwachte pensioenresultaat en de bijbehorende risico’s. Pensioenfondsen moeten elk jaar een haalbaarheidstoets doen.

High Yield-obligatie
High yield-obligaties zijn obligaties met een (relatief) hoog rendement, maar ook met een relatief hoog risico. Het zijn obligaties van bedrijven of landen met een relatief lage rating of kredietwaardigheid. Ter compensatie van het risico van zo’n obligatie is de rente hoger dan op een obligatie van een onderneming met een betere rating.

IMVB-convenant
Een belofte van de Nederlandse pensioensector om de OESO richtlijnen voor multinationale bedrijven en UN Guiding Principles on Business and Human Rights te implementeren. Dit betekent dat pensioenfondsen ‘gepaste zorgvuldigheid’ toepassen rondom de effecten van hun beleggingen op mens, milieu en maatschappij.

Incidentenregeling
De incidentenregeling geeft aan welke stappen we moeten volgen als we vermoeden dat er sprake is van een incident binnen het pensioenfonds. Het doel is schade aan de integere en beheerste bedrijfsvoering te voorkomen.

Invaren
Het omzetten van de opgebouwde pensioenaanspraken naar het ‘persoonlijk’ pensioenvermogen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.

Investment grade obligatie
Obligaties met een kredietrating BBB of hoger. De markt ziet de tegenpartij van deze obligaties als voldoende kredietwaardig om aan de betalingsverplichtingen te voldoen.

IORP II
IORP II is een Europese richtlijn voor pensioenfondsen. De bepalingen uit IORP II gelden sinds 1 januari 2019. De bepalingen gaan over governance (vooral het inrichten van drie sleutelfuncties: risicobeheer, actuariaat en interne audit), risicomanagement, ESG en communicatie van het pensioenfonds naar de deelnemers.

ISAE 3402
International Standard on Assurance Engagements 3402 (ISAE 3402) is een internationale standaardrapportage over de interne beheersing van uitbestede activiteiten.

ISDA/CSA
De International Swaps and Derivatives Association (ISDA) is een bilaterale raamovereenkomst voor derivatentransacties. De ISDA Master Agreement bevat de standaardafspraken, de ‘Schedule’ bevat de specifieke afspraken en in de Collateral Support Annex (CSA) worden additionele zekerheden over en weer vastgelegd. De CSA wordt aangegaan om het kredietrisico op de tegenpartij te beperken.

Kortlevenrisico
Het risico dat deelnemers korter leven dan we hebben ingeschat. Dan is er meer geld nodig voor de uitkeringen aan nabestaanden.

Kostendekkende premie
Pensioenfondsen moeten een kostendekkende premie berekenen. De kostendekkende premie is het (wettelijk) ijkpunt voor de beoordeling van de feitelijke premie.

Langlevenrisico
Het risico dat deelnemers langer leven dan we veronderstelden bij de vaststelling van de premie en de berekening van de technische voorzieningen.

Mandaat
Het mandaat voor vermogensbeheer bevat de afspraken over het beheer van het vermogen. Dit mandaat heet ook wel beleggingsrichtlijnen of beleggingsinstructie. Het bestuur is verantwoordelijk voor het vaststellen van het mandaat. Het bevat alle beperkingen waarbinnen een vermogensbeheerder vervolgens naar eigen inzicht mag beleggen.

Middelloon(regeling)
In een middelloonregeling bouwt een deelnemer ieder jaar pensioen op over het feitelijke salaris (min de franchise). Al deze jaarlijks opgebouwde aanspraken bij elkaar bepalen het uiteindelijke pensioen. Het pensioen is dus een gewogen gemiddelde van alle pensioengrondslagen uit de hele periode dat een deelnemer deelneemt aan de regeling.

Minimaal vereiste dekkingsgraad
De dekkingsgraad die het pensioenfonds minimaal moet hebben op 31 december van een boekjaar. DNB stelt uitgangspunten vast voor de berekening van de minimaal vereiste dekkingsgraad.

MVB
Zie ESG.

Ouderdomspensioen
Pensioenaanspraak van de (gewezen) deelnemer op de datum waarop het pensioen ingaat.

Outperformance/underperformance
Het rendement dat een vermogensbeheerder heeft behaald vergeleken met het rendement van de benchmark. Een outperformance is een hoger rendement dan de benchmark. Een underperformance is een lager rendement.

Overlevingstafels
Overlevingstafels geven de gemiddelde overlevings- en sterftefrequenties van de bevolking weer. We gebruiken overlevingstafels om de pensioenpremies en de voorzieningen te berekenen. Er zijn aparte overlevingstafels voor mannen en vrouwen.

Over The Counter (OTC)-transactie
Transactie die plaatsvindt buiten de gereguleerde markt.

Partnerpensioen
Een pensioen voor de partner zoals beschreven in het pensioenreglement.

Passief beheer
De beleggingsmanager koopt een mandje van aandelen of obligaties volgens een extern bepaalde index, met als doel om deze index nauwgezet te volgen en daarmee het rendement en risico van deze index te kopiëren.

Pensioendatum
Het moment waarop de deelnemer met pensioen gaat.

Pensioengerechtigde
(Gewezen) deelnemer die volgens de pensioenovereenkomst pensioen krijgt.

Pensioengrondslag
Het gedeelte van het salaris waarover een deelnemer pensioen opbouwt. De pensioengrondslag is het pensioengevend jaarsalaris min de franchise.

Pensioenfederatie
De overkoepelende belangenbehartiger van bijna alle Nederlandse pensioenfondsen. De Pensioenfederatie is een samenvoeging van de vroegere Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB), de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen (OPF) en de Unie van Beroepspensioenfondsen (UvB).

Pensioenovereenkomst
De afspraken die de werkgever en de werknemer(s) over pensioen hebben gemaakt. De afspraken staan in de arbeidsovereenkomst en/of de cao.

Pensioenplanner
Een internettoepassing waarmee deelnemers inzicht hebben in hun opgebouwde pensioenrechten en hun pensioenberekeningen.

Pensioenresultaat
Het pensioenresultaat komt uit de haalbaarheidstoets. Het pensioenresultaat drukt de ontwikkeling van de koopkracht van het pensioen uit. We berekenen het pensioenresultaat door de pensioenuitkering die een deelnemer behaalt volgens het toeslag- en kortingsbeleid van het pensioenfonds te delen door de pensioenuitkering die een deelnemer had kunnen behalen bij volledige toeslagverlening (zonder het toepassen van kortingen).

Pensioenwet
Op 1 januari 2007 trad de Pensioenwet in werking. In de Pensioenwet staan de verplichtingen en rechten van alle betrokkenen bij pensioenopbouw. Het doel van de Pensioenwet is financiële zekerheid, individuele zekerheid en uitvoeringszekerheid.

Prognosetafels
Zie Overlevingstafels.

Rating
De rating van een belegging of een onderneming geeft het kredietrisico of debiteurenrisico weer. Vastrentende waarden hebben bijvoorbeeld pas voldoende kwaliteit vanaf een bepaalde kredietwaardigheid: een rating BBB, A, AA of AAA. Gespecialiseerde bureaus stellen de ratings vast.

Reële dekkingsgraad
Dekkingsgraad die er rekening mee houdt dat de pensioenen in de toekomst meestijgen met de prijzen.

Rentetermijnstructuur (RTS)
De rentetermijnstructuur, of yield curve, is een grafiek die het verband weergeeft tussen de looptijd van een vastrentende belegging en de daarop te ontvangen marktrente. Een normale rentetermijnstructuur heeft een stijgend verloop. Want als iemand zijn geld voor een langere periode uitleent, krijgt hij normaliter een hogere vergoeding dan bij een lening over een korte termijn.

Reservetekort
Pensioenfondsen moeten extra vermogen hebben om bepaalde risico’s op te vangen. Toezichthouder DNB stelt minimale eisen aan dat extra vermogen. Er is een reservetekort als het eigen vermogen lager is dan het vereist eigen vermogen, maar hoger dan het minimaal vereist eigen vermogen.

RJ610
Richtlijn van de Raad voor de Jaarverslaggeving voor pensioenfondsen. In de RJ610 staan voorwaarden voor het jaarverslag en de jaarrekening

SDG’s (Sustainable Development Goals)
Dit zijn de 17 duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties. De 196 landen van de wereld hebben deze doelen samen afgesproken. Ze spraken ook af dat ze de doelen in 2030 willen halen. Voorbeelden van doelen zijn: gendergelijkheid, toegang tot duurzame en schone energie, economische groei in combinatie met fatsoenlijke arbeidsomstandigheden, en armoede wegnemen.

Securities lending
De global custodian kan securities (effecten) tijdelijk uitlenen tegen een vergoeding aan een kredietwaardige tegenpartij. Deze tegenpartij moet de volledige leenperiode een volwaardig onderpand leveren en aanhouden bij de global custodian.

Service Level Agreement
Een Service Level Agreement (SLA) is een schriftelijke overeenkomst tussen een aanbieder en een afnemer van diensten. In een SLA staan de diensten, de rechten en plichten en het afgesproken kwaliteitsniveau.

SFDR-verordening
Een EU-verordening die toeziet op de verschaffing van publieke duurzaamheidsinformatie over financiële bedrijven en financiële producten volgens een uniform systeem.

Spread
Het verschil tussen de aan- en verkoopprijs van obligaties.

Sterftetafels
Sterftetafels geven de gemiddelde overlevings- en sterftefrequenties van de Nederlandse bevolking weer. We gebruiken sterftetafels bij het berekenen van pensioenpremies. Er zijn aparte sterftetafels voor mannen en vrouwen: GBM en GBV.

Stichtingskapitaal en reserves
Buffer om mogelijke waardedalingen van de middelen van het pensioenfonds op te vangen. Pensioenfondsen moeten beschikken over een voldoende grote buffer. Met een toereikendheidstoets kunnen we jaarlijks vaststellen of het stichtingskapitaal en de reserves groot genoeg zijn.

Strategische beleggingsmix
De langetermijnverdeling van het vermogen over verschillende beleggingscategorieën (aandelen, vastrentende waarden, onroerend goed). Deze verdeling baseren we grotendeels op de ALM-studie.

Swap
Financieel instrument (derivaat) waarbij gedurende een vaste periode een vaste rente wordt geruild tegen een variabele korte rente. Alleen de rentebedragen worden geruild, niet de hoofdsommen.

Technische voorziening (voorziening pensioenverplichtingen)
We vormen technische voorzieningen om alle pensioenverplichtingen uit de pensioenregeling of andere overeenkomsten te kunnen nakomen.

Toeslagverlening 
Om de koopkracht van pensioenen op peil te houden, kunnen we pensioenen aanpassen. Dan geven we een toeslag op het pensioen. Het bestuur neemt elk jaar een besluit over het wel of niet verhogen van de pensioenaanspraken. De toeslagverlening is voorwaardelijk. We verlenen alleen toeslag als de middelen van het pensioenfonds dit toelaten.

UFR-methodiek
Afkorting van Ultimate Forward Rate. De UFR-methodiek houdt in dat de rente bij zeer lange looptijden naar een afgesproken niveau toe beweegt. De rekenrente die pensioenfondsen moeten gebruiken voor de waardebepaling van toekomstige pensioenverplichtingen wordt hiervan afgeleid (zie Rentetermijnstructuur).

Voorziening pensioenverplichtingen
Zie technische voorziening.

Waardeoverdracht
Het naar een andere pensioenregeling overdragen van de waarde van een opgebouwd pensioenrecht.

Wezenpensioen
Een periodieke uitkering voor de kinderen na het overlijden van een (gewezen) deelnemer aan de pensioenregeling.

Colofon

Uitgegeven door:
Stichting Pensioenfonds UWV
La Guardiaweg 94-114
1043 DL Amsterdam

Correspondentieadres:
La Guardiaweg 94-114
1043 DL Amsterdam

Telefoon (020) 687 22 16
Fax (020) 752 41 28
Internet www.uwvpensioen.nl
Email pensioendesk@uwv.nl

Tekst: Pensioenfonds UWV
Redactie tekst bestuursverslag: Monique Butter
Vormgeving en illustraties: iWink

Versie: v8.2.35

Software voor digital-first corporate reporting

Creëer op efficiënte wijze publicaties die impact maken

Met iwink.report maak je publicaties op een eenvoudige en efficiënte manier. Je bespaart tijd, fouten en stress. Vanuit één plek publiceer je naar een volwaardige webversie, PDF en iXBRL-bestand. Zo geef je lezers de best mogelijke ervaring.

Meer over iwink.report