Inleiding
Wil je weten hoe ons fonds ervoor staat? Wat er in 2024 veranderde en wat de belangrijkste gebeurtenissen waren? We hebben de feiten en cijfers voor je op een rij gezet.
Op weg naar een sterker pensioen
Goed beleggingsjaar
2024 was voor pensioenfonds UWV een bewogen jaar. Verschillende belangrijke ontwikkelingen kwamen samen. De uitwerking van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) was de grootste uitdaging en blijft dat ook de komende periode. Cao-partijen boden een transitieplan aan. Dit is de basis voor het implementatieplan om de overgang waar te maken.
We verhoogden de pensioenen van de werknemers van UWV met 6,5 procent. Voor de gepensioneerden en oud-werknemers konden we geen toeslag doorvoeren. We begrijpen dat deze groep daar teleurgesteld over is. Het bestuur moest zich houden aan de pensioenregeling van de cao-partijen, waardoor we geen andere beslissing konden nemen.
Op het gebied van communicatie zetten we belangrijke stappen. We organiseerden drie succesvolle webinars voor het informeren van deelnemers over de aanstaande veranderingen in het pensioenstelsel.
Als bestuur focussen we in 2025 op een zorgvuldige implementatie van het nieuwe pensioenstelsel en het vormgeven van onze rol in de periode daarna. Daarbij werken we aan het realiseren van zo koopkrachtig mogelijke pensioenen voor al onze deelnemers.
Ons jaarverslag 2024 heeft drie thema's. Deze zie je ook in dit verkorte jaarverslag.
1. Deelnemers een goed inzicht geven in hun pensioen
We willen iedereen die pensioen bij ons opbouwt goed informeren. Zodat zij weten hoeveel ze opbouwen. Ook leggen we graag uit hoe we zorgen voor een zo goed mogelijk pensioen. Daarom is communicatie belangrijk. Daar besteden we veel aandacht aan. We communiceren veel over de Wet toekomst pensioenen (Wtp), want die brengt veel veranderingen met zich mee. In het jaarverslag zie je wat in 2024 voor de werknemers en gepensioneerden veranderde in de pensioenregeling. Ook laten we meer zien over ons financieel beleid. En wat daarvan het resultaat was.
Kosten pensioenuitvoering per deelnemer
€ 159
(€ 156 in 2023)
Beleidsdekkingsgraad
119,5%
(eind 2024)
Actuele dekkingsgraad
117,3%
(eind 2024)
Totaal pensioenuitkeringen
€ 256.000.000
in 2024
Aantal gepensioneerden
18.050
in 2024
Ontvangen (feitelijke) premie
€ 314.000.000
in 2024
Aantal deelnemers
23.295
in 2024
Aantal gewezen deelnemers
18.982
in 2024
2. Verantwoord beleggen met een goed rendement
Een pensioenfonds moet genoeg geld in kas hebben. Want dan kunnen we nu én in de toekomst de pensioenen betalen. We beleggen het geld. Zo zorgen we voor een zo goed mogelijk pensioen voor de werknemers en gepensioneerden.
Beleggen brengt ook risico’s met zich mee. Het gaat om de beste balans tussen rendement, risico en kosten.
Rendementsportefeuille
72,8%
Matchingportefeuille
27,2%
Totaal rendement
7,4%
Rendement
5 jaars
1,9%
10 jaars
4,0%
Maatschappelijk verantwoord beleggen
Ons beleid voor MVB
We streven naar een goed en betaalbaar pensioen. Pensioenpremies alleen zijn hiervoor niet genoeg. Daarom beleggen we. We beleggen op een maatschappelijk verantwoorde manier. We zijn ervan overtuigd dat dit niet ten koste gaat van financieel rendement en zelfs een positieve bijdrage kan leveren. Onze belangrijkste thema’s zijn klimaat en arbeid.
Klimaat
We willen minder CO₂ in de lucht. Daarom beleggen we in bedrijven die het verspreiden van CO₂ in de lucht verminderen. Zo sluiten we de meest vervuilende bedrijven uit. Ook investeren we in groene bedrijven. Zoals bedrijven die een bijdrage leveren aan energiebesparing.
Arbeid
We sluiten 10 bedrijven die zich slecht houden aan arbeidsrechten uit van onze beleggingen. We vinden het thema arbeid heel belangrijk. Daarom hebben we een engagement manager aangenomen. Die persoon geeft meer aandacht aan het thema arbeid.
AIM
Mensenrechten, arbeidsrechten en milieu blijven we belangrijk vinden. Daarom doen we mee met beleggingsfondsen via AIM. In 2024 heeft AIM de lijst met uitgesloten bedrijven bijgewerkt en de regels voor het uitsluiten van bedrijven aangescherpt.
